Politiche passive del lavoro

Politiche Passive del lavoro

Le prestazioni di Politica Passiva del lavoro erogate da Forma.Temp, anche attraverso il Fondo di Solidarietà dei lavoratori in somministrazione sono:

  • il Sostegno al reddito - Sar, che consiste in un contributo una tantum pari a € 1.000,00 o 780,00 lordi in favore dei lavoratori a tempo determinato e indeterminato, anche in apprendistato, precedentemente assunti in somministrazione che risultino disoccupati da almeno 45 giorni e che abbiano lavorato almeno 110 o 90 giorni nell’arco degli ultimi 12 mesi a far data dall’ultimo giorno effettivo di lavoro

  • Trattamento di Integrazione Salariale – TIS (per le prestazioni riferite ad ammortizzatori attivati fino al 31 dicembre 2021), che assicura ai lavoratori assunti a tempo determinato e indeterminato, anche in apprendistato professionalizzante, in possesso del requisito di almeno 90 giornate lavorative in somministrazione, una tutela nei casi di riduzione o sospensione dell’attività lavorativa dell’impresa utilizzatrice presso cui sono impiegati (D.lgs. 148/2015)

  • Assegno di Integrazione Salariale – AIS (per le prestazioni riferite ad ammortizzatori attivati dal 1° gennaio 2022), che assicura ai lavoratori assunti a tempo determinato e indeterminato, anche in apprendistato, in possesso del requisito di almeno 30 giornate lavorative in somministrazione, una tutela nei casi di riduzione o sospensione dell'attività lavorativa dell'impresa utilizzatrice presso cui sono impiegati (D.lgs. 148/2015 e s.m.i.)

  • procedura in Mancanza di Occasioni di Lavoro – MOL (art. 25 CCNL) che prevede un contributo pari a € 1,000.00 al lordo delle ritenute mensili di legge e comprensivi del TFR a favore dei lavoratori a tempo indeterminato in somministrazione (esclusi gli apprendisti) fuori missione per una durata di 

    - 6 mesi qualora il lavoratore abbia meno di 50 anni di età
    - 7 mesi qualora il lavoratore abbia tra i 50 e i 55 anni di età
    - 8 mesi qualora il lavoratore abbia più di 55 anni di età.