Politiche passive del lavoro

Politiche Passive del lavoro

Le Politiche Passive del lavoro del Fondo a favore dei lavoratori  in somministrazione si sostanziano:

  • nel Fondo di Solidarietà, attraverso il quale Forma.Temp eroga ai lavoratori assunti con contratto in somministrazione a tempo determinato e indeterminato, anche in apprendistato, le seguenti prestazioni:

    • Sostegno al reddito - Sar che consiste in un contributo una tantum pari a € 1.000,00 o 780,00 lordi in favore dei lavoratori precedentemente assunti in somministrazione, che risultino disoccupati da almeno 45 giorni e che abbiano lavorato almeno 110 o 90 giorni nell’arco degli ultimi 12 mesi a far data dall’ultimo giorno effettivo di lavoro

    • Trattamenti di Integrazione Salariale – TIS attivabili in caso di riduzione o sospensione dell’orario di lavoro, finalizzati ad assicurare, ai lavoratori assunti in somministrazione una tutela in costanza di rapporto di lavoro nei casi di riduzione o sospensione dell’attività lavorativa attivate dall’impresa utilizzatrice presso cui sono impiegati (L.92/2012). A tale prestazione, anticipata al lavoratore dall’ApL, è possibile accedere solo se in possesso del requisito di almeno 90 giornate lavorative in somministrazione;

  • nella procedura in Mancanza di Occasioni di Lavoro – MOL (art. 25 CCNL) che consiste in un contributo pari a € 1,000.00 al lordo delle ritenute mensili di legge e comprensivi del TFR a favore dei lavoratori a tempo indeterminato in somministrazione (esclusi gli apprendisti) fuori missione per una durata di

    - 6 mesi qualora il lavoratore abbia meno di 50 anni di età
    - 7 mesi qualora il lavoratore abbia tra i 50 e i 55 anni di età
    - 8 mesi qualora il lavoratore abbia più di 55 anni di età.