In tutta Europa i lavoratori interinali presto potranno godere degli stessi diritti e delle medesime condizioni dei lavoratori a tempo indeterminato a partire dal primo giorno di assunzione. E’ stata infatti approvata in seconda lettura dal Parlamento Europeo un'apposita direttiva UE sul lavoro in somministrazione. Per dicembre è prevista l’adozione ufficiale delle norme, dopodiché i 27 paesi europei avranno 3 anni di tempo per recepire la direttiva. La nuova normativa prevede quindi condizioni di lavoro almeno pari a quelle di chi è impiegato direttamente dall’azienda utilizzatrice per quanto riguarda: remunerazione, ferie, orario di lavoro, periodo di riposo, congedo e maternità.  Si potrà derogare a questa parificazione solo con un differente accordo tra le parti sociali.