Politiche Passive del Lavoro

Le Politiche Passive del Lavoro del Fondo a favore dei lavoratori a tempo determinato e indeterminato in somministrazione si sostanziano:
 nel fondo di solidarietà, attraverso il quale Forma.Temp eroga:
  - la prestazione in caso di riduzione o sospensione del lavoro finalizzata ad assicurare, ai lavoratori assunti con contratto a tempo determinato e indeterminato in somministrazione, una tutela in costanza di rapporto di lavoro nei casi di riduzione o sospensione dell’attività lavorativa attivate dall’impresa utilizzatrice presso cui sono impiegati (L.92/2012). A tale prestazione, anticipata al lavoratore dall’ApL, è possibile accedere solo se in possesso del requisito di almeno 90 giornate lavorative in somministrazione;
  - la prestazione in caso di cessazione del rapporto di lavoro definita anche sostegno al reddito che consiste in un contributo una tantum pari a € 750,00 lordi in favore dei lavoratori precedentemente assunti con contratto a tempo determinato in somministrazione, che risultino disoccupati da almeno 45 giorni e che abbiano lavorato almeno 110 giorni nell’arco degli ultimi 12 mesi;
nella procedura in mancanza di occasioni di lavoro (art. 25 CCNL) che consiste in un contributo di € 850,00 lordi/mese per 6 o 7 mesi al lavoratore a tempo indeterminato fuori missione di lavoro.

Fondo di solidarietà

Fondo di solidarietà

Il CCNL per il settore delle Agenzie di Somministrazione di Lavoro, ai sensi della L.92/2012 e s.m.i., istituisce presso Forma.Temp il fondo di solidarietà bilaterale al fine di assicurare ai lavoratori assunti con contratto di lavoro a tempo determinato e indeterminato in somministrazione una tutela in costanza di rapporto di lavoro nei casi di riduzione o sospensione dell’attività lavorativa nonché in caso di cessazione del rapporto di lavoro.

Le risorse destinate a tale fondo sono pari allo 0,20% delle retribuzioni imponibili ai fini previdenziali dei lavoratori in somministrazione sia a tempo determinato che indeterminato, escluso i dirigenti. A queste risorse si aggiungono quelle definite dalle Parti Sociali.

Con il D.Lgs. 148/2015, l'aliquota contributiva è pari allo 0,30% delle retribuzioni mensili imponibili con decorrenza 1° gennaio 2016.

Forma.Temp sta procedendo alla definizione della regolamentazione del funzionamento del fondo di solidarietà bilaterale di settore.

Procedura in mancanza di occasioni di lavoro (articolo 25 CCNL)

Procedura in mancanza di occasioni di lavoro (articolo 25 CCNL)

L’articolo 25 del CCNL per il settore delle Agenzie di Somministrazione di lavoro prevede che l’Agenzia per il Lavoro che non possa più mantenere alle proprie dipendenze uno o più lavoratori a tempo indeterminato per mancanza di occasioni di lavoro, debba avviare la specifica procedura che consente al lavoratore di percepire un compenso per il periodo di non lavoro.

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